Как оформить приказ о замене части отпуска денежной компенсацией?

Question

Добрый день, уважаемые коллеги!Сотруднику, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 дней, предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день (7 дней). Сотрудник хочет заменить эту часть отпуска (свыше 28 дней) денежной компенсацией. Подскажите, пожалуйста, нужно ли в приказе указывать конкретный срок выплаты компенсации, и если нет - то в какие сроки ее положено выплатить: в дату приказа или при ближайшей выплате заработной платы?

User 1 · Answer

Здравствуйте!Статья 136 ТК не устанавливает отдельный срок для выплаты компенсации за дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Поэтому компенсацию нужно выплатить в ближайший день, установленный в ЛНА для выплаты заработной платы.

User 2 · Answer

Nataly S, спасибо за ответ!Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю:5 октября выплачиваем заработную плату за вторую половину сентября. Приказ о выплате компенсации - от 1 октября.Я могу выплатить эту компенсацию 5 октября, вместе с заработной платой за сентябрь? Или нужно ждать 20 октября, когда будет выплата заработной платы за первую половину октября?

User 3 · Answer

Я могу выплатить эту компенсацию 5 октября, вместе с заработной платой за сентябрь? Или нужно ждать 20 октября, когда будет выплата заработной платы за первую половину октября?Конечно можете. Выплачивайте в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Ближайший - это 5 октября.

User 4 · Answer

Nataly S, большое спасибо за Вашу помощь!

User 5 · Answer

Всегда рада помочь.

Как оформить приказ о замене части отпуска денежной компенсацией?

Comments